Fórum Baťa

Český podnikatel, generální ředitel a jediný akcionář břeclavské společnosti Fosfa. Vystudoval zahraniční obchod na Vysoké škole ekonomické v Praze. Po roce 1989 začal podnikat a v roce 2002 převzal silně zadluženou břeclavskou chemičku, které hrozil bankrot. S jasnou vizí z ní postupně vybudoval moderní, výrobně inovativní a mezinárodně úspěšnou společnost. Ivan Baťka se dlouhodobě hlásí k odkazu Tomáše a Jana Antonína Baťových a jejich podnikatelským principům, které aktivně uplatňuje v praxi. Jeho myšlení významně ovlivnili zakladatel Kaizen institutu Masaaki Imai a česko-americký ekonom Milan Zelený, jenž patřil k jeho mentorům a osobním přátelům. Společně se společností Fosfa se věnuje podpoře sportu (Fosfa Sport), vzdělávání (Fosfa Edu) a celé řadě společensky odpovědných projektů, zejména v břeclavském regionu. Fosfa je generálním partnerem Českého olympijského týmu.

Majitel a jednatel společnosti KOMA Modular, propagátor modulární výstavby a vizionář. Společnost založil v roce 1992, nejprve se zaměřením na kontejnerovou, později na modulární výstavbu. Firmu vybudoval na pevných pilířích kvality a inovací a dlouhodobě posouvá hranice modularity v České republice i v zahraničí. KOMA Modular má za sebou řadu náročných a oceňovaných projektů, mezi něž patří výstavba přibližně stovky školských zařízení, architektonicky oceněný pavilon pro světovou výstavu EXPO Milán 2015, první modulární nemocniční pavilon v České republice či dodávky modulárních letišť v Senegalu. Společnost se tak řadí mezi přední české výrobce modulárních staveb. Stanislav Martinec se dlouhodobě hlásí k odkazu Tomáše Bati, jehož principy uplatňuje i ve firemní praxi. Ve společnosti zavedl tzv. KOMA školu, kterou absolvuje každý zaměstnanec. Jejím cílem je seznámit pracovníky s posláním, vizí a hodnotami firmy, průběhem zakázky i významem vnitřních a vnějších zákazníků, a tím systematicky budovat firemní kulturu a sounáležitost.

Český podnikatel, spoluzakladatel společnosti 2N Telekomunikace, dlouhodobý lektor podnikavosti a mentor mladých lidí. V 90. letech založil 2N Telekomunikace a proměnil ji z malého technologického projektu v mezinárodně úspěšnou firmu v oblasti chytrých komunikačních a bezpečnostních systémů – vznikala doslova „v garáži“. V roce 2016 společnost prodal a uzavřel tak jednu z nejúspěšnějších kapitol českého technologického byznysu. Ve svých vystoupeních a rozhovorech se hlásí k odkazu Tomáše Bati, zejména k jeho důrazu na tvorbu hodnot, odpovědnost podnikatele, dlouhodobé myšlení a schopnost začít v malém. Baťovské principy vnímá jako nadčasový návod, jak budovat firmu krok za krokem, s respektem ke společnosti i k seberealizaci spolupracovníků. Vedle vzdělávacích aktivit v iniciativě „Můžeš podnikat“ se dnes věnuje technologické společnosti JettyRobot. Vyvíjí vlastní roboty pro inspekci a údržbu potrubních systémů, které pomáhají provozovatelům po celém světě.

Vojenský letecký inženýr, podnikatel, zakladatel a předseda představenstva společnosti GEVORKYAN, a.s., která dnes patří mezi nejvýznamnější a nejinovativnější firmy v oblasti práškové metalurgie na světě. Základy firmy položil v roce 1996 na Slovensku v Banské Bystrici, kde si pronajal pouhých 30 m² bývalých šaten v areálu krachujícího podniku. Z této skromné začátkové fáze vybudoval globálně respektovanou společnost, která dlouhodobě roste v desítkách procent ročně a patří ke světové špičce ve svém oboru. Artur Gevorkyan je známý svým důrazem na inovace, technologickou excelenci a práci s talenty. Ve firmě systematicky podporuje rozvoj lidí, dává příležitost mladým odborníkům a buduje firemní kulturu založenou na odpovědnosti, výkonu a dlouhodobé vizi. Svým přístupem navazuje na hodnoty průmyslového podnikání, kde je člověk a jeho schopnosti klíčem k úspěchu.

Ředitel retailové distribuční sítě České spořitelny. Profesně se pohybuje na pomezí byznysu, leadershipu a práce s lidmi ve velké organizaci. Do bankovního prostředí přišel ze světa vrcholového sportu, kde si osvojil hodnoty týmové spolupráce, disciplíny a osobní odpovědnosti. Ve své manažerské roli klade důraz na budování silných týmů, důvěru a dlouhodobý rozvoj lidí. Věří, že výkon a výsledky nejsou otázkou jednotlivce, ale kvality spolupráce a kultury uvnitř organizace. Zkušenosti ze sportu přenáší do vedení týmů – zejména schopnost pracovat s různými typy osobností, zvládat tlak a nést odpovědnost za celek. Jeho přístup vychází z přesvědčení, že základem úspěchu je dobrý tým, jasná pravidla a smysluplná práce, která lidem dává důvod převzít iniciativu a růst.

Generální ředitel společnosti Randstad Česká republika, jedné z nejvýznamnějších personálních a HR společností na českém trhu. Do vedení společnosti nastoupil po dlouhodobém působení v oblasti řízení lidí, obchodu a rozvoje organizací. Ve své profesní praxi se systematicky věnuje proměnám trhu práce, leadershipu v době nejistoty a odpovědnosti firem vůči lidem i společnosti. Zaměřuje se na to, jak vytvářet prostředí, ve kterém mohou lidé dlouhodobě růst, rozvíjet své schopnosti a nacházet smysl ve své práci. Ve veřejných vystoupeních propojuje pohled zaměstnavatelů, zaměstnanců i širší společnosti a patří k respektovaným hlasům v debatě o budoucnosti práce.

"V rychle se měnícím světě automobilového průmyslu je klíčové nejen sledovat technologické trendy, ale také investovat do rozvoje lidí, kteří tyto změny uvádějí do praxe.“ Štěpánka působí 20 let ve společnosti Škoda Auto v oblasti Lidé a kultura. Ve své práci se dlouhodobě věnuje tématům firemní kultury, leadershipu, vzdělávání a rozvoje talentů v prostředí jedné z nejvýznamnějších průmyslových firem v České republice. Zaměřuje se na to, jak v praxi propojovat strategii firmy s potřebami lidí, jak rozvíjet manažerské dovednosti a vytvářet prostředí, které podporuje odpovědnost, spolupráci a dlouhodobý růst. Ve veřejných vystoupeních akcentuje význam lidského rozměru práce, důvěry a smysluplného vedení. "Na konferenci se ráda podělím o své zkušenosti a osvědčené postupy, jak úspěšně propojovat moderní trendy, inovaci, digitalizaci s lidským přístupem.

Český ekonom, filozof a publicista, známý svým mezioborovým pohledem na ekonomii, který propojuje hospodářství s etikou, kulturou a hodnotami. Působil jako hlavní makroekonomický stratég ČSOB a byl členem Národní ekonomické rady vlády (NERV). Je autorem mezinárodně úspěšné knihy Ekonomie dobra a zla, přeložené do více než dvaceti jazyků, která otevřela širokou debatu o smyslu ekonomiky, odpovědnosti a roli člověka v hospodářském systému. Ve svých textech a přednáškách se dlouhodobě věnuje tématům hodnot, smyslu práce, udržitelnosti a morálního rozměru ekonomických rozhodnutí. Vede Akademii Duše, vlastní vzdělávací platformu zaměřenou na osobní rozvoj, kultivaci myšlení a hledání smyslu v současném světě. V současnosti působí jako ředitel Knihovny Václava Havla, kde se věnuje rozvoji veřejného dialogu, vzdělávání a péči o hodnotový odkaz Václava Havla.

Bývalý profesionální paracyklista, šestinásobný paralympijský vítěz a jeden z nejúspěšnějších českých sportovců moderní historie. Po těžkém úrazu v dětství, kdy přišel o část pravé nohy, se dokázal vrátit ke sportu na vrcholové úrovni a stal se symbolem vytrvalosti, disciplíny a osobní odpovědnosti. Po ukončení aktivní sportovní kariéry se Jiří Ježek věnuje především přednáškové a osvětové činnosti. Sdílí své zkušenosti se zvládáním změn, překonáváním překážek a prací s motivací v osobním i profesním životě. Spolupracuje s firmami, školami i veřejnými institucemi, kde se zaměřuje na témata odolnosti, týmové spolupráce, smysluplného výkonu a hledání rovnováhy mezi tělem a myslí. Dlouhodobě se angažuje také v oblasti bezpečnosti silničního provozu, podpory cyklistiky a pohyb jako přirozené součásti zdravého životního stylu. Ve své současné práci propojuje sportovní zkušenost s lidským rozměrem leadershipu a ukazuje, že skutečná síla nevychází z absence překážek, ale ze schopnosti se s nimi vyrovnat.

Český chirurg, spisovatel a humanitární pracovník, který se opakovaně účastnil zahraničních misí organizace Lékaři bez hranic v krizových oblastech po celém světě. Právě tyto zkušenosti zásadně formovaly jeho pohled na odpovědnost, rozhodování pod tlakem a hodnotu lidského života. Vedle lékařské praxe se Tomáš Šebek dlouhodobě věnuje přednáškové a osvětové činnosti. Ve svých vystoupeních otevřeně hovoří o etice, osobní odvaze, limitech výkonu a smysluplné službě druhým. Je autorem několika úspěšných knih, v nichž propojuje medicínu s tématy leadershipu, osobní integrity a schopnosti nést důsledky vlastních rozhodnutí. V posledních letech se výrazně profiluje také jako veřejný řečník a moderátor diskusí, kde kultivovaným a otevřeným způsobem otevírá náročná společenská témata. Jeho přístup je postaven na autenticitě, osobní zkušenosti a důrazu na hodnoty, které obstojí i v extrémních situacích. V tomto smyslu přirozeně rezonuje s baťovským důrazem na charakter, službu a odpovědnost člověka.

Český specialista na výživu, zdravý životní styl a prevenci, zakladatel Centra sportovní a klinické výživy, které patří mezi respektovaná pracoviště v oblasti komplexní péče o zdraví. Ve své praxi se dlouhodobě věnuje propojení výživy, pohybu, regenerace, psychické pohody a životních návyků. Petr Havlíček se zaměřuje na dlouhodobě udržitelné změny, nikoli na krátkodobé diety či extrémní přístupy. Ve své práci klade důraz na individuální přístup, odpovědnost každého člověka za vlastní zdraví a na pochopení souvislostí mezi tělem, výkonem a vnitřní rovnováhou. Spolupracuje s vrcholovými sportovci, manažery i lidmi, kteří chtějí zlepšit kvalitu svého každodenního života. Vedle odborné praxe se aktivně věnuje popularizaci zdravého životního stylu, je autorem a spoluautorem řady knih, pravidelně vystupuje v médiích a na odborných i veřejných konferencích. Ve svých vystoupeních zdůrazňuje, že zdraví není cíl, ale předpoklad tvořivosti, výkonnosti a smysluplné práce, což přirozeně rezonuje s baťovským důrazem na harmonii těla, ducha a odpovědnosti.